Zile lucrătoare 2024
În 2024, Estonia are în total 254 zile lucrătoare.
Câte zile lucrătoare sunt în 2024?
Zile lucrătoare
254
Sărbători
12
8 on weekdays
Other weekday holidays
0
Cel mai mult: iulie (23 zile) – Cel mai puțin: iunie (19 zile)
Detaliere lunară
ianuarie
- Zile lucrătoare:22
- Sărbători:1
- Other weekday holidays:0
Sărbători legale
- 01. uusaasta (LUN.)
februarie
- Zile lucrătoare:21
- Sărbători:0
- Other weekday holidays:0
Sărbători legale
- 24. iseseisvuspäev (SÂM.)
martie
- Zile lucrătoare:20
- Sărbători:1
- Other weekday holidays:0
Sărbători legale
- 29. suur reede (VIN.)
- 31. lihavõtted (DUM.)
aprilie
- Zile lucrătoare:22
- Sărbători:0
- Other weekday holidays:0
mai
- Zile lucrătoare:22
- Sărbători:1
- Other weekday holidays:0
Sărbători legale
- 01. kevadpüha (MIE.)
- 19. nelipühade 1. püha (DUM.)
iunie
- Zile lucrătoare:19
- Sărbători:1
- Other weekday holidays:0
Sărbători legale
- 23. võidupüha (DUM.)
- 24. jaanipäev (LUN.)
iulie
- Zile lucrătoare:23
- Sărbători:0
- Other weekday holidays:0
august
- Zile lucrătoare:21
- Sărbători:1
- Other weekday holidays:0
Sărbători legale
- 20. taasiseseisvumispäev (MAR.)
septembrie
- Zile lucrătoare:21
- Sărbători:0
- Other weekday holidays:0
octombrie
- Zile lucrătoare:23
- Sărbători:0
- Other weekday holidays:0
noiembrie
- Zile lucrătoare:21
- Sărbători:0
- Other weekday holidays:0
decembrie
- Zile lucrătoare:19
- Sărbători:3
- Other weekday holidays:0
Sărbători legale
- 24. jõululaupäev (MAR.)
- 25. esimene jõulupüha (MIE.)
- 26. teine jõulupüha (JOI)
Alte țări
În Estonia sunt 12 zile de sărbătoare publică, care sunt zile libere pentru angajați și pentru care se plătește salariul obișnuit. Zilele de sărbătoare se împart în sărbători cu dată fixă și sărbători mobile, cum ar fi Paștele și Rusaliile.
Întrebări frecvente
Cum se tratează o zi de sărbătoare publică care cade în weekend?
Dacă o zi de sărbătoare publică cade sâmbetă sau duminică, de obicei nu se acordă o zi de compensare. Angajatul primește plata pentru ziua de sărbătoare, dar nu se acordă o zi liberă suplimentară.
Trebuie angajatul să lucreze în ziua de sărbătoare publică?
Angajatul nu trebuie să lucreze în ziua de sărbătoare publică, deoarece aceasta este o zi de manifestări publice și odihnă. Dacă angajatorul cere muncă în ziua de sărbătoare, întreaga perioadă trebuie plătită obișnuit și, în plus, angajatul poate avea dreptul la compensații suplimentare sau zile libere conform contractului de muncă.
Cum se iau în calcul zilele de sărbătoare publică pentru perioada de plată?
Zilele de sărbătoare publică se consideră zile lucrate și se plătesc cu salariul obișnuit. În calculul perioadei de plată, acestea sunt zile de lucru care nu trebuie să fie incluse în orele de muncă.
Ce sunt zilele de sărbătoare mobile și cum se iau în calcul?
Zilele de sărbătoare mobile, cum ar fi Paștele (Vinerea Mare și ziua de Paști) și Rusaliile, se schimbă în fiecare an în funcție de dată. Acestea se stabilesc în fiecare an și sunt supuse acelorași reguli ca zilele de sărbătoare publică.
Se aplică reguli diferite pentru Jani și ziua victoriei?
Ziua Ianului (24 iunie) și Ziua Victoriei (23 iunie) sunt zile obișnuite de sărbătoare publică și se aplică aceleași reguli ca și pentru alte sărbători. Dacă acestea cad în weekend, nu se acordă de obicei o zi de compensare.