Zile lucrătoare 2024
În 2024, Slovacia are în total 251 zile lucrătoare.
Câte zile lucrătoare sunt în 2024?
Zile lucrătoare
251
Sărbători
15
11 on weekdays
Other weekday holidays
0
Cel mai mult: octombrie (23 zile) – Cel mai puțin: decembrie (19 zile)
Detaliere lunară
ianuarie
- Zile lucrătoare:22
- Sărbători:1
- Other weekday holidays:0
Sărbători legale
- 01. Deň vzniku Slovenskej republiky (LUN.)
- 06. Zjavenie Pána (SÂM.)
februarie
- Zile lucrătoare:21
- Sărbători:0
- Other weekday holidays:0
martie
- Zile lucrătoare:20
- Sărbători:1
- Other weekday holidays:0
Sărbători legale
- 29. Veľkonočný piatok (VIN.)
- 31. Veľká noc (DUM.)
aprilie
- Zile lucrătoare:21
- Sărbători:1
- Other weekday holidays:0
Sărbători legale
- 01. Veľkonočný pondelok (LUN.)
mai
- Zile lucrătoare:21
- Sărbători:2
- Other weekday holidays:0
Sărbători legale
- 01. Sviatok práce (MIE.)
- 08. Deň víťazstva nad fašizmom (MIE.)
iunie
- Zile lucrătoare:20
- Sărbători:0
- Other weekday holidays:0
iulie
- Zile lucrătoare:22
- Sărbători:1
- Other weekday holidays:0
Sărbători legale
- 05. Sviatok svätého Cyrila a Metoda (VIN.)
august
- Zile lucrătoare:21
- Sărbători:1
- Other weekday holidays:0
Sărbători legale
- 29. Výročie Slovenského národného povstania (JOI)
septembrie
- Zile lucrătoare:21
- Sărbători:0
- Other weekday holidays:0
Sărbători legale
- 15. Sviatok Panny Márie Sedembolestnej (DUM.)
octombrie
- Zile lucrătoare:23
- Sărbători:0
- Other weekday holidays:0
noiembrie
- Zile lucrătoare:20
- Sărbători:1
- Other weekday holidays:0
Sărbători legale
- 01. Sviatok všetkých svätých (VIN.)
- 17. Deň boja za slobodu a demokraciu (DUM.)
decembrie
- Zile lucrătoare:19
- Sărbători:3
- Other weekday holidays:0
Sărbători legale
- 24. Štedrý deň (MAR.)
- 25. Prvý sviatok vianočný (MIE.)
- 26. Druhý sviatok vianočný (JOI)
Alte țări
În Slovakia în anul 2026 sunt în total 12 sărbători naționale, care sunt automat zile libere pentru angajații care lucrează pe un program de lucru de 5 zile pe săptămână. Profesioniștii din HR și plată trebuie să țină cont că aceste zile nu se calculează ca zile lucrătoare atunci când calculează salariile și obligațiile de concediu.
Întrebări frecvente
Cum se iau în considerare sărbătorile naționale la calcularea concediului anual stabilit de lege?
Sărbătorile naționale nu se includ în numărul de zile din dreptul de concediu anual. Angajatul are dreptul la zile de concediu independent de numărul de sărbători din anul respectiv. O sărbătoare este o zi liberă, dar nu este concediu.
Ce se întâmplă dacă un angajat trebuie să lucreze în ziua unei sărbători naționale?
Munca în ziua unei sărbători naționale se consideră ore suplimentare și trebuie compensată corespunzător conform Codului Muncii. Angajatorul oferă de obicei o majorare salarială sau o zi de compensare liberă.
O sărbătoare națională care cade sâmbăta sau duminica afectează numărul de zile lucrătoare din săptămână?
Într-un program de lucru de 5 zile pe săptămână, nu este necesară compensarea unei sărbători care cade în weekend. Săptămâna de lucru neîntreruptă începe luni și se termină vineri, iar sărbătorile care cad sâmbăta sau duminica își păstrează caracterul de sărbătoare națională fără drept la o zi de compensare liberă.
Sunt zilele Paștelui (vineri, duminică și luni) în 2026 toate sărbători naționale?
Da, în 2026 sunt sărbători naționale Vinerea Mare (3 aprilie), Paștele (5 aprilie) și Lunea Paștelui (6 aprilie). Toate trei zile sunt zile libere și profesioniștii din plată trebuie să le ia în considerare la planificarea timpului de lucru.
Cum se schimbă înregistrarea orelor de lucru în săptămâna în care cade o sărbătoare națională?
În săptămâna cu o sărbătoare națională, angajatul are un număr mai mic de zile lucrătoare. De exemplu, dacă o sărbătoare cade miercuri într-o săptămână de 5 zile de lucru, angajatul lucrează doar 4 zile. Cu toate acestea, angajatorul nu poate reduce salariul sau cere ore suplimentare pentru a compensa ziua lipsă.