Días laborables 2027
En 2027, Bulgaria tiene un total de 252 días laborables.
¿Cuántos días laborables hay en 2027?
Días laborables
252
Festivos
12
9 on weekdays
Festivos bancarios
0
Más: marzo (22 días) – Menos: mayo (18 días)
Desglose mensual
enero
- Días laborables:20
- Festivos:1
- Festivos bancarios:0
Festivos
- 01. Нова Година (VIE)
febrero
- Días laborables:20
- Festivos:0
- Festivos bancarios:0
marzo
- Días laborables:22
- Festivos:1
- Festivos bancarios:0
Festivos
- 03. Ден на Освобождението на България от Османската Империя (MIÉ)
abril
- Días laborables:21
- Festivos:1
- Festivos bancarios:0
Festivos
- 30. Разпети петък (VIE)
mayo
- Días laborables:18
- Festivos:3
- Festivos bancarios:0
Festivos
- 01. Ден на труда (SÁB)
- 02. Великден (DOM)
- 03. Велики понеделник (LUN)
- 06. Гергьовден (JUE)
- 24. Ден на азбуката, културата и просветата (LUN)
junio
- Días laborables:22
- Festivos:0
- Festivos bancarios:0
julio
- Días laborables:22
- Festivos:0
- Festivos bancarios:0
agosto
- Días laborables:22
- Festivos:0
- Festivos bancarios:0
septiembre
- Días laborables:20
- Festivos:2
- Festivos bancarios:0
Festivos
- 06. Ден на съединението (LUN)
- 22. Ден на независимостта (MIÉ)
octubre
- Días laborables:21
- Festivos:0
- Festivos bancarios:0
noviembre
- Días laborables:22
- Festivos:0
- Festivos bancarios:0
diciembre
- Días laborables:22
- Festivos:1
- Festivos bancarios:0
Festivos
- 24. Бъдни вечер (VIE)
- 25. Коледа (SÁB)
Otros años
Otros países
Bulgaria reconoce 12 días festivos oficiales al año, que se determinan por ley. Cuando un día festivo cae en un día laborable, el día compensatorio generalmente no se cancela, a menos que el empleador acuerde lo contrario con los trabajadores. La semana laboral estándar es de 40 horas.
Preguntas frecuentes
¿Qué sucede si un día festivo oficial cae en viernes o lunes?
El día festivo oficial permanece en la fecha calendárica dada independientemente del día de la semana. La legislación de Bulgaria no prevé el otorgamiento automático de un día compensatorio, pero el empleador puede acordarlo con los trabajadores o reestructurar el horario laboral.
¿Se deben pagar fondos adicionales por trabajar en un día festivo oficial?
El trabajo en un día festivo oficial debe pagarse de conformidad con el contrato laboral. Muchos empleadores prevén una prima o intercambio por otro día, pero esto no es obligatorio por ley, a menos que se haya acordado.
¿Por qué la Pascua y el Lunes de Pascua tienen fechas diferentes cada año?
La Pascua es una festividad móvil determinada según el calendario ortodoxo, lo que hace que su fecha varíe. En Bulgaria, las disposiciones oficiales reconocen el Viernes Santo, la Pascua (Paskha) y el Lunes de Pascua como días festivos oficiales, determinados según el calendario ortodoxo.
¿Cómo se determina la cantidad de días laborables en un mes cuando hay días festivos oficiales?
Los días laborables se cuentan tomando en cuenta todos los días calendáricos laborables (normalmente de lunes a viernes) y restando los días festivos oficiales que caen en días laborables. El software de horas laborales generalmente ajusta el número estándar de horas proporcionalmente al número de días laborables del mes.
¿Tienen derecho los trabajadores a licencia adicional debido a días festivos oficiales?
No. Los días festivos oficiales se contabilizan como días no laborables y no se suman al permiso anual. La licencia anual (normalmente 20 días laborables) es independiente de los días festivos oficiales.