Días laborables 2027
En 2027, Alemania tiene un total de 254 días laborables.
¿Cuántos días laborables hay en 2027?
Días laborables
254
Festivos
9
5 on weekdays
Festivos bancarios
2
Más: abril (22 días) – Menos: mayo (19 días)
Desglose mensual
enero
- Días laborables:20
- Festivos:1
- Festivos bancarios:0
Festivos
- 01. Neujahr (VIE)
febrero
- Días laborables:20
- Festivos:0
- Festivos bancarios:0
marzo
- Días laborables:21
- Festivos:2
- Festivos bancarios:0
Festivos
- 26. Karfreitag (VIE)
- 29. Ostermontag (LUN)
abril
- Días laborables:22
- Festivos:0
- Festivos bancarios:0
mayo
- Días laborables:19
- Festivos:2
- Festivos bancarios:0
Festivos
- 01. Maifeiertag (SÁB)
- 06. Christi Himmelfahrt (JUE)
- 17. Pfingstmontag (LUN)
junio
- Días laborables:22
- Festivos:0
- Festivos bancarios:0
julio
- Días laborables:22
- Festivos:0
- Festivos bancarios:0
agosto
- Días laborables:22
- Festivos:0
- Festivos bancarios:0
septiembre
- Días laborables:22
- Festivos:0
- Festivos bancarios:0
octubre
- Días laborables:21
- Festivos:0
- Festivos bancarios:0
Festivos
- 03. Tag der Deutschen Einheit (DOM)
noviembre
- Días laborables:22
- Festivos:0
- Festivos bancarios:0
diciembre
- Días laborables:21
- Festivos:0
- Festivos bancarios:2
Festivos
- 24. Heiliger Abend (VIE)
- 25. 1. Weihnachtstag (SÁB)
- 26. 2. Weihnachtstag (DOM)
- 31. Silvester (VIE)
Otros años
Otros países
En Alemania, los días festivos no laborales se denominan gesetzliche Feiertage y se regulan a nivel federal y estatal. Dado que la legislación es competencia de los estados federales, la cantidad de días festivos varía considerablemente según el Bundesland – Baviera tiene aproximadamente 13 días festivos, los más de todos, mientras que estados como Berlín o Hamburgo solo reconocen 9 gesetzliche Feiertage. Para cálculos de nómina y salarios así como para la planificación de personal, es fundamental tener siempre en cuenta las regulaciones específicas de cada estado federado.
Preguntas frecuentes
¿Qué ocurre si un gesetzlicher Feiertag cae en sábado o domingo – ¿existe un día de compensación?
No, en Alemania no existe un sistema legal de días de compensación. Si un día festivo cae en fin de semana, se pierde el día libre sin compensación alguna – los trabajadores no tienen derecho a un día libre compensatorio durante la semana. Esto debe tenerse debidamente en cuenta en la planificación anual del tiempo de trabajo y en el cálculo de días laborales.
¿Es la Nochebuena (24 de diciembre) un gesetzlicher Feiertag en Alemania?
No, el 24 de diciembre no es un gesetzlicher Feiertag. En muchas empresas se considera media jornada laboral conforme a convenio colectivo, acuerdo de empresa o práctica empresarial, pero no existe derecho legal a la exoneración. Por lo tanto, los empleadores deben verificar qué regulaciones individuales o colectivas aplican en su empresa. Los gesetzliche Feiertage son el 25 de diciembre (Primer día de Navidad) y el 26 de diciembre (Segundo día de Navidad).
¿Qué es un Brückentag y qué significado tiene en derecho laboral?
En el lenguaje alemán, un Brückentag se refiere a un día laborable que se encuentra entre un gesetzlicher Feiertag y un fin de semana – por ejemplo, un viernes después de la Ascensión. Se trata de un fenómeno cultural, no de un gesetzlicher Feiertag. Los trabajadores deben solicitar vacaciones regulares para un Brückentag si desean tomárselo libre.
¿Cuántos gesetzliche Feiertage rigen uniformemente en toda Alemania para todos los estados federados?
En Alemania existen nueve gesetzliche Feiertage que rigen por igual en los 16 Bundesländer: Año Nuevo, Viernes Santo, Lunes de Pascua, Día del Trabajo (1 de mayo), Ascensión, Lunes de Pentecostés, Día de la Unidad Alemana (3 de octubre), así como el Primer y Segundo día de Navidad. Además, los estados federados tienen el derecho de establecer días festivos adicionales específicos de cada estado, por lo que el número total de días festivos varía entre 9 y 13 según el Bundesland.
¿Qué Bundesländer tienen particularmente muchos o particularmente pocos gesetzliche Feiertage, y qué significa esto para el cálculo del tiempo de trabajo?
Baviera cuenta con aproximadamente 13 gesetzliche Feiertage, los más en Alemania, incluyendo días festivos específicos del estado como Epifanía (6 de enero), Corpus Christi, Asunción de María y Todos los Santos. En el otro extremo se encuentran estados como Berlín, Bremen, Hamburgo, Baja Sajonia y Schleswig-Holstein con solo 9 días festivos cada uno. Por lo tanto, para el cálculo de días laborales anuales, derechos de vacaciones y nóminas, es indispensable considerar la ubicación de la sede de la empresa o el lugar de empleo del respectivo empleado.