Días laborables 2027
En 2027, Letonia tiene un total de 252 días laborables.
¿Cuántos días laborables hay en 2027?
Días laborables
252
Festivos
13
9 on weekdays
Festivos bancarios
0
Más: abril (22 días) – Menos: enero (20 días)
Desglose mensual
enero
- Días laborables:20
- Festivos:1
- Festivos bancarios:0
Festivos
- 01. Jaunais Gads (VIE)
febrero
- Días laborables:20
- Festivos:0
- Festivos bancarios:0
marzo
- Días laborables:21
- Festivos:2
- Festivos bancarios:0
Festivos
- 26. Lielā Piektdiena (VIE)
- 28. Lieldienas (DOM)
- 29. Otrās Lieldienas (LUN)
abril
- Días laborables:22
- Festivos:0
- Festivos bancarios:0
mayo
- Días laborables:20
- Festivos:1
- Festivos bancarios:0
Festivos
- 01. Darba svētki (SÁB)
- 04. Latvijas Republikas Neatkarības atjaunošanas diena (MAR)
junio
- Días laborables:20
- Festivos:2
- Festivos bancarios:0
Festivos
- 23. Līgo Diena (MIÉ)
- 24. Jāņi (JUE)
julio
- Días laborables:22
- Festivos:0
- Festivos bancarios:0
agosto
- Días laborables:22
- Festivos:0
- Festivos bancarios:0
septiembre
- Días laborables:22
- Festivos:0
- Festivos bancarios:0
octubre
- Días laborables:21
- Festivos:0
- Festivos bancarios:0
noviembre
- Días laborables:21
- Festivos:1
- Festivos bancarios:0
Festivos
- 18. Latvijas Republikas proklamēšanas diena (JUE)
diciembre
- Días laborables:21
- Festivos:2
- Festivos bancarios:0
Festivos
- 24. Ziemassvētku vakars (VIE)
- 25. Ziemassvētki (SÁB)
- 26. Otrie Ziemassvētki (DOM)
- 31. Vecgada vakars (VIE)
Otros años
Otros países
En Letonia, los trabajadores tienen derecho a 13 días festivos estatales al año, que son completamente libres de trabajo. Los especialistas en recursos humanos y nómina deben tener en cuenta que estos días festivos afectan los cálculos del tiempo de trabajo y los calendarios de pago de salarios.
Preguntas frecuentes
¿Cómo calcular las horas de trabajo en un mes si incluye días festivos estatales?
La semana laboral estándar en Letonia es de 40 horas. Si un día festivo estatal cae en un mes, el trabajador no tiene la obligación de trabajar ese día y no se incluye en el cálculo de horas de trabajo. El cálculo del salario debe realizarse deduciendo los días festivos del tiempo total de trabajo.
¿Se debe pagar un salario aumentado si el trabajador labora en días festivos estatales?
Sí, el trabajador que labora en días festivos estatales debe recibir al menos el doble del salario según la Ley Laboral de Letonia. Además, el trabajador tiene derecho a un día libre compensatorio en otros momentos del mes.
¿Son la Noche de Año Nuevo (31 de diciembre) y la Noche de Navidad (24 de diciembre) días festivos estatales completos?
Sí, tanto la Noche de Año Nuevo como la Noche de Navidad son días festivos estatales completos, y los trabajadores no tienen obligación de trabajar estos días. Si el trabajador debe laborar en estos días, tiene derecho a un salario aumentado y un día libre compensatorio.
¿Existen días de compensación en Letonia si un día festivo estatal cae en fin de semana?
No, en Letonia no existe un sistema de días de compensación. Si un día festivo estatal cae en un fin de semana, no se otorga un día libre adicional y el día permanece sin compensación.
¿Cómo calcular el salario mensual si se calcula por tarifa horaria y el mes tiene más días festivos estatales?
El salario mensual debe calcularse multiplicando la tarifa horaria por el número real de horas trabajadas, excluyendo los días festivos estatales. El cálculo del tiempo de trabajo mensual estándar depende del número de días en el mes específico y la cantidad de días festivos que incluye.