Días laborables 2026
En 2026, Chequia tiene un total de 250 días laborables.
¿Cuántos días laborables hay en 2026?
Días laborables
250
Festivos
13
11 on weekdays
Festivos bancarios
0
Más: marzo (22 días) – Menos: mayo (19 días)
Desglose mensual
enero
- Días laborables:21
- Festivos:1
- Festivos bancarios:0
Festivos
- 01. Nový rok a Den obnovy samostatného českého státu (JUE)
febrero
- Días laborables:20
- Festivos:0
- Festivos bancarios:0
marzo
- Días laborables:22
- Festivos:0
- Festivos bancarios:0
abril
- Días laborables:20
- Festivos:2
- Festivos bancarios:0
Festivos
- 03. Velký pátek (VIE)
- 06. Velikonoční pondělí (LUN)
mayo
- Días laborables:19
- Festivos:2
- Festivos bancarios:0
Festivos
- 01. Svátek práce (VIE)
- 08. Den vítězství (VIE)
junio
- Días laborables:22
- Festivos:0
- Festivos bancarios:0
julio
- Días laborables:22
- Festivos:1
- Festivos bancarios:0
Festivos
- 05. Den slovanských věrozvěstů Cyrila a Metoděje (DOM)
- 06. Den upálení mistra Jana Husa (LUN)
agosto
- Días laborables:21
- Festivos:0
- Festivos bancarios:0
septiembre
- Días laborables:21
- Festivos:1
- Festivos bancarios:0
Festivos
- 28. Den české státnosti (LUN)
octubre
- Días laborables:21
- Festivos:1
- Festivos bancarios:0
Festivos
- 28. Den vzniku samostatného československého státu (MIÉ)
noviembre
- Días laborables:20
- Festivos:1
- Festivos bancarios:0
Festivos
- 17. Den boje za svobodu a demokracii (MAR)
diciembre
- Días laborables:21
- Festivos:2
- Festivos bancarios:0
Festivos
- 24. Štědrý den (JUE)
- 25. 1. svátek vánoční (VIE)
- 26. 2. svátek vánoční (SÁB)
Otros años
Otros países
La República Checa tiene 13 días festivos públicos que deben considerarse al calcular los días laborables y los salarios. Entre ellos hay tanto festividades religiosas (Viernes Santo, Lunes de Pascua, Navidad) como festividades estatales y cívicas (Día de la Estatalidad, Día de la Fundación del Estado Checoslovaco). A diferencia de algunos países, la República Checa no tiene un sistema de días compensatorios: si una festividad pública cae en fin de semana, no se ofrece un día libre de compensación.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días laborables hay en el año 2026 en la República Checa?
El año 2026 tiene 365 días. De este número se deben restar 52 fines de semana (104 días) y 13 días festivos públicos. Esto resulta en aproximadamente 248 días laborables. El número exacto puede variar según el día de la semana en que caigan los días festivos públicos y el horario laboral específico de la empresa.
¿Qué sucede si una festividad pública cae en sábado o domingo?
Si una festividad pública cae en fin de semana, no se otorga ningún día libre compensatorio. El empleado tiene derecho solo al fin de semana habitual. Por lo tanto, las horas de ese día festivo no se realizan, pero tampoco se suma un día libre adicional.
¿Es el Día de la Quema de Jan Hus (6 de julio) realmente una festividad pública?
Sí, el Día de la Quema de Jan Hus (6 de julio) es uno de los 13 días festivos públicos en la República Checa. Se trata de una festividad única checa que conmemora el papel histórico de Jan Hus en la historia checa y está definida en la ley sobre días festivos públicos.
¿Cuál es el horario laboral estándar por semana en la República Checa?
El horario laboral estándar en la República Checa es de 40 horas por semana. Al calcular horas extras, salarios o derechos de vacaciones, debe basarse en este estándar y considerarlo también al calcular la remuneración por días festivos públicos.
¿Cómo se calculan los salarios en un día festivo público?
El empleado tiene derecho a recibir un salario del mismo monto que en un día laboral ordinario. Si trabajara en ese día, tendría derecho a su salario ordinario, o posiblemente a un complemento por trabajar en un día festivo público según el convenio colectivo o la normativa laboral aplicable. Por lo tanto, un día festivo público no es motivo para reducir el salario.