Días laborables 2026

Cuando un día festivo público cae en sábado o domingo, el siguiente día laborable se convierte en día sustitutivo y se observa como día libre. Por ejemplo, si Navidad cae en sábado, el lunes siguiente es un bank holiday sustitutivo. Los empleados tienen derecho al día libre con sueldo, como si el día festivo original hubiera caído en un día laborable.

El Viernes Santo no es un día festivo público estatutario en Irlanda, aunque es ampliamente observado y muchos empleadores lo conceden como día libre. A efectos de nómina y prestaciones estatutarias, no debe contarse como un bank holiday oficial a menos que la política de su empresa lo incluya específicamente. Debe aclarar la posición de su organización y comunicarla claramente al personal.

El bank holiday de agosto en Irlanda es el primer lunes de agosto. En 2026, cae el 3 de agosto. Esta es una regla de fecha fija que se aplica cada año, lo que facilita la planificación anticipada de nóminas y turnos.

Irlanda tiene 10 días festivos públicos al año. El Día de Santa Brígida, el 1 de febrero, se añadió como día festivo público estatutario a partir de 2023. Esto lo convierte en un día libre para todos los empleados, y cualquier trabajo realizado en este día debe pagarse a la tarifa correspondiente según los términos del empleo.

Los empleados que trabajan en un bank holiday tienen derecho típicamente a un pago adicional (a menudo a una tarifa prima) o a un día libre sustitutivo en compensación, dependiendo de su contrato de trabajo y la política de la empresa. La posición estatutaria requiere que los empleados reciban un día libre por cada bank holiday; si trabajan en su lugar, esto debe ser compensado equitativamente. Siempre consulte los contratos de trabajo individuales y la política de bank holiday de su empresa.