Munkanapok 2025
2025 évben Németország területén összesen 250 munkanap van.
Hány munkanap van 2025-ben?
Munkanapok
250
Ünnepnapok
9
9 on weekdays
Other weekday holidays
2
Legtöbb: július (23 nap) – Legkevesebb: december (19 nap)
Havi bontás
január
- Munkanapok:22
- Ünnepnapok:1
- Other weekday holidays:0
Munkaszüneti napok
- 01. Neujahr (SZE)
február
- Munkanapok:20
- Ünnepnapok:0
- Other weekday holidays:0
március
- Munkanapok:21
- Ünnepnapok:0
- Other weekday holidays:0
április
- Munkanapok:20
- Ünnepnapok:2
- Other weekday holidays:0
Munkaszüneti napok
- 18. Karfreitag (P)
- 21. Ostermontag (H)
május
- Munkanapok:20
- Ünnepnapok:2
- Other weekday holidays:0
Munkaszüneti napok
- 01. Maifeiertag (CS)
- 29. Christi Himmelfahrt (CS)
június
- Munkanapok:20
- Ünnepnapok:1
- Other weekday holidays:0
Munkaszüneti napok
- 09. Pfingstmontag (H)
július
- Munkanapok:23
- Ünnepnapok:0
- Other weekday holidays:0
augusztus
- Munkanapok:21
- Ünnepnapok:0
- Other weekday holidays:0
szeptember
- Munkanapok:22
- Ünnepnapok:0
- Other weekday holidays:0
október
- Munkanapok:22
- Ünnepnapok:1
- Other weekday holidays:0
Munkaszüneti napok
- 03. Tag der Deutschen Einheit (P)
november
- Munkanapok:20
- Ünnepnapok:0
- Other weekday holidays:0
december
- Munkanapok:19
- Ünnepnapok:2
- Other weekday holidays:2
Munkaszüneti napok
- 24. Heiliger Abend (SZE)
- 25. 1. Weihnachtstag (CS)
- 26. 2. Weihnachtstag (P)
- 31. Silvester (SZE)
Más országok
Németországban a munka nélküli ünnepnapokat gesetzliche Feiertag-nak nevezik, és szövetségi és tartományi szinten szabályozottak. Mivel a jogalkotás tartományi hatáskör, az ünnepnapok száma tartományonként jelentősen változik – Bajorország körülbelül 13 ünnepnappal rendelkezik a legtöbbbel, míg Berlinhez vagy Hamburghoz hasonló tartományoknak mindössze 9 gesetzlicher Feiertag van. Ezért a bér- és fizetésszámfejtéshez, valamint a személyzetterv készítéshez elengedhetetlen a tartományspecifikus előírások figyelembe vétele.
Gyakran ismételt kérdések
Mi történik, ha egy gesetzlicher Feiertag szombatra vagy vasárnapra esik – van-e pótmunkanap?
Nem, Németországban nincs törvényes pótnaprendszer. Ha egy ünnep hétvégére esik, a szabadnap véglegesen elmarad – a munkavállalók nem jogosultak hétközi kompenzációs napra. Az éves munkaidő-terv és a munkanapok kiszámítása során ezt megfelelően figyelembe kell venni.
A karácsony előestéje (december 24.) gesetzlicher Feiertag Németországban?
Nem, december 24. nem gesetzlicher Feiertag. Számos vállalatnál kollektív szerződés, munkahelyi megállapodás vagy munkahelyi gyakorlat alapján félig munkanap, azonban jogszabályi felmentésre vonatkozó igény nem áll fenn. A munkaadónak ezért ellenőriznie kell, hogy mely egyedi vagy kollektív szabályok érvényesek a vállalatnál. A gesetzlicher Feiertag-ok azonban december 25. (1. karácsonnap) és december 26. (2. karácsonnap).
Mi a Brückentag, és milyen munkajogilag relevanciája van?
A német szóhasználatban Brückentag-nak nevezzük azt a munkanapot, amely egy gesetzlicher Feiertag és egy hétvége között található – például a nagypéntekünkönnyebbülés után. Ez kulturális jelenség, nem gesetzlicher Feiertag. A munkavállalók szabályosan szabadságot kell kérjenek egy Brückentag-hoz, ha azt ki szeretnék venni.
Hány gesetzlicher Feiertag érvényes szövetségi szinten egyenletesen az összes tartományban?
Németországban kilenc gesetzlicher Feiertag van, amely az összes 16 tartományban egyformán érvényes: Újév, Nagypéntekünkönnyebbülés, Húsvét Hétfő, Munka Napja (május 1.), Krisztus mennybemenetele, Pünkösd Hétfő, Németország Egyesülésének Napja (október 3.) valamint az 1. és 2. karácsonnap. Ezen túlmenően a tartományoknak joga van további tartományspecifikus ünnepnapokat kijelölni, ezért az összes ünnepnapok száma tartománytól függően 9 és 13 között változik.
Mely tartományoknak van különösen sok illetve különösen kevés gesetzlicher Feiertag-ja, és mit jelent ez a munkaidő-számításhoz?
Bajorország körülbelül 13 gesetzlicher Feiertag-gal rendelkezik, amely a legtöbb Németországban, különösen tartományspecifikus ünnepnapok révén, mint a Háromkirályok (január 6.), Szentháromság Csütörtöke, Mária mennybemenetele és Mindenszentek. A másik végponton tartományok állnak, mint Berlin, Bremen, Hamburg, Alsó-Szászország és Schleswig-Holstein, mindegyiknek mindössze 9 ünnepnap. Az éves munkanapok kiszámításához, a szabadsággal kapcsolatos jogokhoz és a fizetésszámfejtéshez ezért elengedhetetlen az egyes munkavállalók munkahelye vagy foglalkoztatási helye figyelembe vétele.