Dias úteis 2025
Em 2025, Alemanha tem um total de 250 dias úteis.
Quantos dias úteis há em 2025?
Dias úteis
250
Feriados
9
9 on weekdays
Other weekday holidays
2
Mais: julho (23 dias) – Menos: dezembro (19 dias)
Resumo mensal
janeiro
- Dias úteis:22
- Feriados:1
- Other weekday holidays:0
Feriados públicos
- 01. Neujahr (QUA.)
fevereiro
- Dias úteis:20
- Feriados:0
- Other weekday holidays:0
março
- Dias úteis:21
- Feriados:0
- Other weekday holidays:0
abril
- Dias úteis:20
- Feriados:2
- Other weekday holidays:0
Feriados públicos
- 18. Karfreitag (SEX.)
- 21. Ostermontag (SEG.)
maio
- Dias úteis:20
- Feriados:2
- Other weekday holidays:0
Feriados públicos
- 01. Maifeiertag (QUI.)
- 29. Christi Himmelfahrt (QUI.)
junho
- Dias úteis:20
- Feriados:1
- Other weekday holidays:0
Feriados públicos
- 09. Pfingstmontag (SEG.)
julho
- Dias úteis:23
- Feriados:0
- Other weekday holidays:0
agosto
- Dias úteis:21
- Feriados:0
- Other weekday holidays:0
setembro
- Dias úteis:22
- Feriados:0
- Other weekday holidays:0
outubro
- Dias úteis:22
- Feriados:1
- Other weekday holidays:0
Feriados públicos
- 03. Tag der Deutschen Einheit (SEX.)
novembro
- Dias úteis:20
- Feriados:0
- Other weekday holidays:0
dezembro
- Dias úteis:19
- Feriados:2
- Other weekday holidays:2
Feriados públicos
- 24. Heiliger Abend (QUA.)
- 25. 1. Weihnachtstag (QUI.)
- 26. 2. Weihnachtstag (SEX.)
- 31. Silvester (QUA.)
Outros anos
Outros países
Precisa calcular os dias úteis entre duas datas específicas? calculadora de dias úteis Alemanha
Na Alemanha, os dias não trabalhados são designados como gesetzliche Feiertage e são regulamentados em nível federal e estadual. Como a legislação é competência dos Estados, o número de feriados varia consideravelmente consoante o estado federal – a Baviera tem cerca de 13 feriados, o maior número, enquanto estados como Berlim ou Hamburgo têm apenas 9 gesetzliche Feiertage. Para cálculos de folha de pagamento e planejamento de pessoal, é portanto essencial considerar sempre as regulamentações específicas de cada estado.
Perguntas frequentes
O que acontece quando um gesetzlicher Feiertag cai num sábado ou domingo – existe um dia de compensação?
Não, na Alemanha não existe um sistema legal de compensação. Se um feriado cair num fim de semana, o dia livre é perdido sem substituição – os colaboradores não têm direito a um dia de compensação durante a semana. Isto deve ser devidamente considerado no planeamento anual de horas de trabalho e no cálculo de dias úteis.
A Véspera de Natal (24 de dezembro) é um gesetzlicher Feiertag na Alemanha?
Não, 24 de dezembro não é um gesetzlicher Feiertag. Em muitas empresas, é considerado meio dia de trabalho por força de acordo coletivo, acordo de empresa ou prática empresarial, mas não existe direito legal à dispensa. Os empregadores devem portanto verificar quais as regulamentações individuais ou coletivas aplicáveis na sua empresa. Os gesetzliche Feiertage são 25 de dezembro (1.º dia de Natal) e 26 de dezembro (2.º dia de Natal).
O que é um Brückentag e qual é o seu significado do ponto de vista laboral?
Um Brückentag é um termo usado na linguagem alemã para designar um dia de trabalho que fica entre um gesetzlicher Feiertag e um fim de semana – por exemplo, uma sexta-feira após a Ascensão de Cristo. Trata-se de um fenómeno cultural, não de um gesetzlicher Feiertag. Os colaboradores devem solicitar férias regulares se desejarem estar dispensados num Brückentag.
Quantos gesetzliche Feiertage são válidos de forma uniforme em toda a Alemanha para todos os estados federais?
Na Alemanha existem nove gesetzliche Feiertage que se aplicam uniformemente em todos os 16 estados federais: Ano Novo, Sexta-feira Santa, Segunda-feira de Páscoa, Dia do Trabalho (1.º de maio), Ascensão de Cristo, Segunda-feira de Pentecostes, Dia da Unidade Alemã (3 de outubro), bem como o 1.º e 2.º dias de Natal. Além disso, os estados têm o direito de estabelecer feriados específicos regionais adicionais, razão pela qual o número total varia entre 9 e 13 feriados, consoante o estado.
Quais os estados federais que têm particularmente muitos ou particularmente poucos gesetzliche Feiertage, e o que isto significa para o cálculo de horas de trabalho?
A Baviera tem cerca de 13 gesetzliche Feiertage, o maior número na Alemanha, graças a feriados específicos do estado como Epifania (6 de janeiro), Corpus Christi, Assunção de Maria e Todos os Santos. No outro extremo, estados como Berlim, Bremen, Hamburgo, Baixa Saxónia e Schleswig-Holstein têm apenas 9 feriados cada. Para o cálculo de dias úteis anuais, direitos de férias e folhas de pagamento, é portanto imprescindível considerar a localização da empresa ou o local de trabalho de cada colaborador.