Workingdays

Dias úteis 2025

Em 2025, Irlanda tem um total de 250 dias úteis.

Quantos dias úteis há em 2025?

Dias úteis

250

Feriados

11

10 on weekdays

Other weekday holidays

1

Mais: julho (23 dias) – Menos: fevereiro (19 dias)

Resumo mensal

janeiro

  • Dias úteis:22
  • Feriados:1
  • Other weekday holidays:0

Feriados públicos

  • 01. New Year's Day (QUA.)

fevereiro

  • Dias úteis:19
  • Feriados:1
  • Other weekday holidays:0

Feriados públicos

  • 03. St. Brigid’s Day (SEG.)

março

  • Dias úteis:20
  • Feriados:1
  • Other weekday holidays:0

Feriados públicos

  • 17. St. Patrick’s Day (SEG.)

abril

  • Dias úteis:20
  • Feriados:1
  • Other weekday holidays:1

Feriados públicos

  • 18. Good Friday (SEX.)
  • 20. Easter Sunday (DOM.)
  • 21. Easter Monday (SEG.)

maio

  • Dias úteis:21
  • Feriados:1
  • Other weekday holidays:0

Feriados públicos

  • 05. May Day (SEG.)

junho

  • Dias úteis:20
  • Feriados:1
  • Other weekday holidays:0

Feriados públicos

  • 02. First Monday in June (SEG.)

julho

  • Dias úteis:23
  • Feriados:0
  • Other weekday holidays:0

agosto

  • Dias úteis:20
  • Feriados:1
  • Other weekday holidays:0

Feriados públicos

  • 04. First Monday in August (SEG.)

setembro

  • Dias úteis:22
  • Feriados:0
  • Other weekday holidays:0

outubro

  • Dias úteis:22
  • Feriados:1
  • Other weekday holidays:0

Feriados públicos

  • 27. October Bank Holiday (SEG.)

novembro

  • Dias úteis:20
  • Feriados:0
  • Other weekday holidays:0

dezembro

  • Dias úteis:21
  • Feriados:2
  • Other weekday holidays:0

Feriados públicos

  • 25. Christmas Day (QUI.)
  • 26. St. Stephen's Day (SEX.)

A Irlanda observa 10 feriados públicos anualmente, conhecidos como bank holidays ou feriados públicos. Quando um bank holiday cai no fim de semana, o dia útil seguinte torna-se um dia de substituição e permanece como dia de folga para os colaboradores. A semana de trabalho padrão é de 40 horas.

Perguntas frequentes

O que acontece quando um bank holiday cai no fim de semana na Irlanda?

Quando um feriado público cai num sábado ou domingo, o dia útil seguinte torna-se um dia de substituição e é observado como dia de folga. Por exemplo, se o Natal cair numa sábado, a segunda-feira seguinte é um bank holiday de substituição. Os colaboradores têm direito ao dia de folga com remuneração, como se o feriado original tivesse caído num dia útil.

A Sexta-feira Santa é um feriado público na Irlanda para fins de folha de pagamento?

A Sexta-feira Santa não é um feriado público obrigatório na Irlanda, embora seja amplamente observada e muitos empregadores a concedam como dia de folga. Para efeitos de folha de pagamento e direitos estatutários, não deve ser contada como um bank holiday oficial a menos que a política da sua empresa a inclua especificamente. Deve esclarecer a posição da sua organização e comunicá-la claramente aos colaboradores.

Quando é o bank holiday de agosto na Irlanda?

O bank holiday de agosto na Irlanda é a primeira segunda-feira de agosto. Em 2026, cai a 3 de agosto. Esta é uma regra de data fixa que se aplica todos os anos, facilitando o planeamento da folha de pagamento e escalas com antecedência.

Quantos bank holidays tem a Irlanda e quando é observado o Dia de Santa Brígida?

A Irlanda tem 10 feriados públicos por ano. O Dia de Santa Brígida a 1 de fevereiro foi adicionado como feriado público obrigatório a partir de 2023. Isto torna-o um dia de folga para todos os colaboradores, e qualquer trabalho realizado neste dia deve ser remunerado à taxa apropriada de acordo com os seus termos de emprego.

Como devo proceder com a folha de pagamento quando um colaborador trabalha num bank holiday na Irlanda?

Os colaboradores que trabalham num bank holiday têm geralmente direito a um pagamento adicional (frequentemente a uma taxa premium) ou a um dia de folga de substituição em compensação, dependendo do seu contrato de trabalho e da política da empresa. A posição estatutária exige que os colaboradores recebam um dia de folga por cada bank holiday; se trabalharem em seu lugar, isto deve ser compensado de forma equitativa. Consulte sempre os contratos de trabalho individuais e a política de bank holidays da sua empresa.