Workingdays

Dias úteis 2026

Em 2026, Alemanha tem um total de 252 dias úteis.

Quantos dias úteis há em 2026?

Dias úteis

252

Feriados

9

7 on weekdays

Other weekday holidays

2

Mais: julho (23 dias) – Menos: maio (18 dias)

Resumo mensal

janeiro

  • Dias úteis:21
  • Feriados:1
  • Other weekday holidays:0

Feriados públicos

  • 01. Neujahr (QUI.)

fevereiro

  • Dias úteis:20
  • Feriados:0
  • Other weekday holidays:0

março

  • Dias úteis:22
  • Feriados:0
  • Other weekday holidays:0

abril

  • Dias úteis:20
  • Feriados:2
  • Other weekday holidays:0

Feriados públicos

  • 03. Karfreitag (SEX.)
  • 06. Ostermontag (SEG.)

maio

  • Dias úteis:18
  • Feriados:3
  • Other weekday holidays:0

Feriados públicos

  • 01. Maifeiertag (SEX.)
  • 14. Christi Himmelfahrt (QUI.)
  • 25. Pfingstmontag (SEG.)

junho

  • Dias úteis:22
  • Feriados:0
  • Other weekday holidays:0

julho

  • Dias úteis:23
  • Feriados:0
  • Other weekday holidays:0

agosto

  • Dias úteis:21
  • Feriados:0
  • Other weekday holidays:0

setembro

  • Dias úteis:22
  • Feriados:0
  • Other weekday holidays:0

outubro

  • Dias úteis:22
  • Feriados:0
  • Other weekday holidays:0

Feriados públicos

  • 03. Tag der Deutschen Einheit (SÁB.)

novembro

  • Dias úteis:21
  • Feriados:0
  • Other weekday holidays:0

dezembro

  • Dias úteis:20
  • Feriados:1
  • Other weekday holidays:2

Feriados públicos

  • 24. Heiliger Abend (QUI.)
  • 25. 1. Weihnachtstag (SEX.)
  • 26. 2. Weihnachtstag (SÁB.)
  • 31. Silvester (QUI.)

Na Alemanha, os dias não trabalhados são designados como gesetzliche Feiertage e são regulamentados em nível federal e estadual. Como a legislação é competência dos Estados, o número de feriados varia consideravelmente consoante o estado federal – a Baviera tem cerca de 13 feriados, o maior número, enquanto estados como Berlim ou Hamburgo têm apenas 9 gesetzliche Feiertage. Para cálculos de folha de pagamento e planejamento de pessoal, é portanto essencial considerar sempre as regulamentações específicas de cada estado.

Perguntas frequentes

O que acontece quando um gesetzlicher Feiertag cai num sábado ou domingo – existe um dia de compensação?

Não, na Alemanha não existe um sistema legal de compensação. Se um feriado cair num fim de semana, o dia livre é perdido sem substituição – os colaboradores não têm direito a um dia de compensação durante a semana. Isto deve ser devidamente considerado no planeamento anual de horas de trabalho e no cálculo de dias úteis.

A Véspera de Natal (24 de dezembro) é um gesetzlicher Feiertag na Alemanha?

Não, 24 de dezembro não é um gesetzlicher Feiertag. Em muitas empresas, é considerado meio dia de trabalho por força de acordo coletivo, acordo de empresa ou prática empresarial, mas não existe direito legal à dispensa. Os empregadores devem portanto verificar quais as regulamentações individuais ou coletivas aplicáveis na sua empresa. Os gesetzliche Feiertage são 25 de dezembro (1.º dia de Natal) e 26 de dezembro (2.º dia de Natal).

O que é um Brückentag e qual é o seu significado do ponto de vista laboral?

Um Brückentag é um termo usado na linguagem alemã para designar um dia de trabalho que fica entre um gesetzlicher Feiertag e um fim de semana – por exemplo, uma sexta-feira após a Ascensão de Cristo. Trata-se de um fenómeno cultural, não de um gesetzlicher Feiertag. Os colaboradores devem solicitar férias regulares se desejarem estar dispensados num Brückentag.

Quantos gesetzliche Feiertage são válidos de forma uniforme em toda a Alemanha para todos os estados federais?

Na Alemanha existem nove gesetzliche Feiertage que se aplicam uniformemente em todos os 16 estados federais: Ano Novo, Sexta-feira Santa, Segunda-feira de Páscoa, Dia do Trabalho (1.º de maio), Ascensão de Cristo, Segunda-feira de Pentecostes, Dia da Unidade Alemã (3 de outubro), bem como o 1.º e 2.º dias de Natal. Além disso, os estados têm o direito de estabelecer feriados específicos regionais adicionais, razão pela qual o número total varia entre 9 e 13 feriados, consoante o estado.

Quais os estados federais que têm particularmente muitos ou particularmente poucos gesetzliche Feiertage, e o que isto significa para o cálculo de horas de trabalho?

A Baviera tem cerca de 13 gesetzliche Feiertage, o maior número na Alemanha, graças a feriados específicos do estado como Epifania (6 de janeiro), Corpus Christi, Assunção de Maria e Todos os Santos. No outro extremo, estados como Berlim, Bremen, Hamburgo, Baixa Saxónia e Schleswig-Holstein têm apenas 9 feriados cada. Para o cálculo de dias úteis anuais, direitos de férias e folhas de pagamento, é portanto imprescindível considerar a localização da empresa ou o local de trabalho de cada colaborador.