Dias úteis 2026

Os funcionários da Inglaterra e País de Gales têm 8 bank holidays em 2026. Estes incluem Ano Novo, Sexta-feira Santa, Segunda-feira de Páscoa, o bank holiday do início de maio, o bank holiday da primavera, Dia de Natal, Dia de Santo Estêvão e um bank holiday substituto em 28 de dezembro. Observe que Escócia e Irlanda do Norte observam um conjunto diferente de bank holidays.

Em 2026, o Dia de Santo Estêvão (26 de dezembro) cai num sábado, o que significa que não pode ser observado como um feriado de dia útil. Um bank holiday substituto é, portanto, concedido na segunda-feira, 28 de dezembro, garantindo que os funcionários ainda recebam sua entitlement completa de 8 bank holidays.

Não existe um direito estatutário automático de tirar bank holidays; depende do que está escrito no contrato de trabalho. Muitos contratos concedem bank holidays além da licença anual, mas alguns empregadores os incluem dentro da entitlement estatutária mínima de 5,6 semanas de férias. As equipes de RH devem garantir que os contratos de trabalho declarem claramente como os bank holidays são tratados.

Os funcionários em tempo parcial têm direito a uma licença de bank holiday equivalente pro-rata, portanto não devem ser prejudicados em comparação com a equipe em tempo integral. Se um funcionário em tempo parcial não trabalha normalmente no dia em que um bank holiday cai, o empregador deve oferecer um dia alternativo de folga em compensação. As equipes de folha de pagamento devem calcular a entitlement de bank holiday pro-rata com base no padrão de trabalho contratado do indivíduo.

Não - as três jurisdições observam conjuntos diferentes de bank holidays. Escócia recebe dias adicionais como 2 de janeiro e Dia de Santo André, enquanto Irlanda do Norte observa Dia de São Patrício e a Batalha do Boyne. Os empregadores com equipe em várias regiões do Reino Unido devem aplicar o conjunto correto de bank holidays para cada localização.