Zile lucrătoare 2027

Atunci când o zi de sărbătoare publică cade într-o sâmbătă sau duminică, ziua lucrătoare următoare devine o zi de compensare și este observată ca o zi liberă. De exemplu, dacă Crăciunul cade într-o sâmbătă, lunea următoare este o zi liberă bancară de compensare. Angajații au dreptul la ziua liberă cu plată, ca și cum sărbătoarea inițială ar fi căzut într-o zi lucrătoare.

Vinerea Mare nu este o sărbătoare publică obligatorie în Irlanda, deși este larg observată și mulți angajatori o acordă ca o zi liberă. Pentru scopuri de salarizare și drepturi statutare, aceasta nu trebuie numărată ca o zi liberă bancară oficială, cu excepția cazului în care politica companiei dvs. o include în mod specific. Trebuie să clarificați poziția organizației dvs. și să comunicați acest lucru clar personalului.

Ziua de sărbătoare bancară din august în Irlanda este prima luni din august. În 2026, aceasta cade pe 3 august. Aceasta este o regulă de dată fixă care se aplică în fiecare an, ceea ce facilitează planificarea salarizării și a programelor în avans.

Irlanda are 10 zile de sărbători publice pe an. Ziua Sf. Brigid pe 1 februarie a fost adăugată ca o sărbătoare publică obligatorie din 2023. Aceasta este o zi liberă pentru toți angajații, iar orice muncă efectuată în această zi trebuie plătită cu tariful corespunzător conform termenilor angajării dvs.

Angajații care lucrează în ziua unui bank holiday au tipic dreptul fie la o plată suplimentară (deseori la o rată premium), fie la o zi de compensare acordată ulterior, în funcție de contractul de angajare și politica companiei. Poziția statutară necesită ca angajații să beneficieze de o zi liberă pentru fiecare bank holiday; dacă lucrează în schimb, aceasta trebuie să fie compensată în mod corect. Consultați întotdeauna contractele individuale de angajare și politica companiei dvs. privind zilele libere bancare.