Zile lucrătoare 2027
În 2027, Suedia are în total 253 zile lucrătoare.
Câte zile lucrătoare sunt în 2027?
Zile lucrătoare
253
Sărbători
13
5 on weekdays
Other weekday holidays
3
Cel mai mult: aprilie (22 zile) – Cel mai puțin: ianuarie (19 zile)
Detaliere lunară
ianuarie
- Zile lucrătoare:19
- Sărbători:2
- Other weekday holidays:0
Sărbători legale
- 01. Nyårsdagen (VIN.)
- 06. Trettondedag jul (MIE.)
februarie
- Zile lucrătoare:20
- Sărbători:0
- Other weekday holidays:0
martie
- Zile lucrătoare:21
- Sărbători:2
- Other weekday holidays:0
Sărbători legale
- 26. Långfredagen (VIN.)
- 28. Påskdagen (DUM.)
- 29. Annandag påsk (LUN.)
aprilie
- Zile lucrătoare:22
- Sărbători:0
- Other weekday holidays:0
mai
- Zile lucrătoare:20
- Sărbători:1
- Other weekday holidays:0
Sărbători legale
- 01. Första Maj (SÂM.)
- 06. Kristi himmelfärdsdag (JOI)
- 16. Pingstdagen (DUM.)
iunie
- Zile lucrătoare:21
- Sărbători:0
- Other weekday holidays:1
Sărbători legale
- 06. Sveriges nationaldag (DUM.)
- 25. Midsommarafton (VIN.)
- 26. Midsommardagen (SÂM.)
iulie
- Zile lucrătoare:22
- Sărbători:0
- Other weekday holidays:0
august
- Zile lucrătoare:22
- Sărbători:0
- Other weekday holidays:0
septembrie
- Zile lucrătoare:22
- Sărbători:0
- Other weekday holidays:0
octombrie
- Zile lucrătoare:21
- Sărbători:0
- Other weekday holidays:0
noiembrie
- Zile lucrătoare:22
- Sărbători:0
- Other weekday holidays:0
Sărbători legale
- 06. Alla Helgons dag (SÂM.)
decembrie
- Zile lucrătoare:21
- Sărbători:0
- Other weekday holidays:2
Sărbători legale
- 24. Julafton (VIN.)
- 25. Juldagen (SÂM.)
- 26. Annandag jul (DUM.)
- 31. Nyårsafton (VIN.)
Alte țări
Suedia are 13 zile de sărbătoare oficiale pe an care sunt zile nelucrătoare stabilite prin lege. Acestea sunt numite și zile roșii și apar în mod tradițional în roșu pe calendarele suedeze. Personalul HR și de salarizare folosesc termenul ziua de sărbătoare sau zi roșie atunci când se referă la aceste zile libere generale.
Întrebări frecvente
Ce se întâmplă dacă o zi de sărbătoare cade pe un weekend - angajatul primește o zi de compensație?
Nu, Suedia nu are un sistem de zile de compensație. Dacă o zi de sărbătoare cade pe sâmbătă sau duminică, aceasta se pierde fără compensație. Aceasta este o diferență centrală față de unele alte țări și este importantă de luat în considerare la planificarea salariilor.
Sunt Ajunul Crăciunului, Ajunul Anului Nou și Ajunul Solstițiului de Vară zile de sărbătoare oficiale?
Nu, acestea nu sunt zile de sărbătoare din punct de vedere juridic, dar sunt tratate universal ca zile nelucrătoare în Suedia conform standardelor industriei. În program de salarizare sunt afișate separat pentru claritate, dar sunt de fapt zile roșii în practică și se așteaptă ca angajații să aibă de obicei aceste zile libere.
Câte ore de muncă trebuie scăzute pentru o zi de sărbătoare conform legislației muncii suedeze?
O zi de sărbătoare corespunde unei zile de muncă, ceea ce la 40 de ore pe săptămână înseamnă 8 ore. Companiile respectă acest standard atunci când zilele de sărbătoare sunt scăzute din timp de lucru sau la calcularea compensației pentru ore suplimentare.
Variază numărul de zile de sărbătoare între diferitele regiuni din Suedia?
Nu, nu există zile de sărbătoare regionale în Suedia. Toate zilele de sărbătoare se aplică pe întreg teritoriul țării și sunt aceleași indiferent de locul din care se află compania. Ziua Națională a Suediei (6 iunie) este singura zi de sărbătoare care nu este tradițional religioasă.
Care sunt zilele de sărbătoare mobile și variază de la an la an?
Zilele Paștelui (Vinerea Mare, Ziua Paștelui și Luni de Paște), Înălțarea lui Hristos, Rusaliile și Solstițiul de Vară sunt mobile și se bazează pe calendarul lunar. Personalul HR trebuie să planifice aceste zile în fiecare an, deoarece nu cad pe aceleași date anual.